【社員インタビュー】友人だけではない！？商談をきっかけにリファラル
【離職者0人で従業員100人突破】「社員が幸せであれば事業は必ず成功します」社員の幸せ最優先のバリュー経営がもたらす会社の急成長と個人の幸福【２年連続ホワイト企業大賞】
応援の連鎖のスタート地点をこのオフィスから。iYell本社エントランス紹介。
「何をするかではなく誰とするか」 社員ファーストを掲げるiYellの組織と制度
社長自らが取得！「パパ産休」どうだったか聞いてみた！
iYellの人事ポリシー「応援し、応援される人」の考え方
【社員インタビュー】ダンドリ推進部の魅力を大公開！楽しく結果が出せるチームを目指して
私たちらしく想いを届ける。ノベルティでふりかえるiYellの2022年。
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落ちこぼれから資格マスター！難関資格を続々と攻略したポイントとは？
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ハッピーバースデー！私たちのバリュー。「iYellのバリュー」のこれまでとこれから。
