【社員インタビュー】育児とキャリアがトレードオフではない環境。それがiYell
−つらかった経験の共有もiYellists同士の仲を深める糧となる−「ミドルシニアPＪ」とは
年に一度のパーティで注目のイベントとは！？
Year-end Partyの司会を引き受けたら、思いがけない展開に！？
過去5年間の離職率2％！カルチャーマッチ採用が社員を幸せにする～従業員200名突破で離職率2％、組織の壁の突破の仕方～
コロナ禍を乗り越え開催したYear-end Party！開催までの壮絶な道のりを初公開！
なぜiYellではパパ産休が取得できるのか？理由を考察してみました
2022年もiYellカラー全開で！
資金調達にiYell初のテレビCM！2月から3月もイベント、目白押しです
わたしと「当たり前」。
【社長ドッキリ】全社員から年賀状！
【社員インタビュー】iYellの好きなところは「人」。どんな人ならマッチするのだろうか？
会社のイベントで旦那さんに感謝を伝えてみた！
【社員インタビュー】「将来娘がiYellに入社する事が夢」と語る素敵なパパに話を聞いてみた。
失敗賞？いえ、"Challenging Award"と言ってください！
