
1年半後輩のことを想って活動したプロジェクトの歩み

【社員インタビュー】将来はiYellの寮母さん!? 家族のように社員を愛するワーキングママ

迷える大人女子向け「キャリアCafé」に参加!

『つくる責任、つかう責任』に向き合って。「選ぶこと」から始める私たちのSDGs。

住宅ローンスタートアップなのに、水田オーナー⁉ ~みんなで田植え&稲刈り体験~

2年ぶりに全社員が大集合!「リアル全社会」レポート
キャリアCaféを開催しました!

「働きがい」も「働きやすさ」も。iYellが全社員にストックオプションを配布するワケ

【社員インタビュー】友人だけではない!?商談をきっかけにリファラル

【離職者0人で従業員100人突破】「社員が幸せであれば事業は必ず成功します」社員の幸せ最優先のバリュー経営がもたらす会社の急成長と個人の幸福【2年連続ホワイト企業大賞】

応援の連鎖のスタート地点をこのオフィスから。iYell本社エントランス紹介。

「何をするかではなく誰とするか」 社員ファーストを掲げるiYellの組織と制度

社長自らが取得!「パパ産休」どうだったか聞いてみた!

iYellの人事ポリシー「応援し、応援される人」の考え方

【社員インタビュー】ダンドリ推進部の魅力を大公開!楽しく結果が出せるチームを目指して
