はじめまして。今年6月に入社しましたフッキーです。
ちょっと自己紹介します。妻と3歳の愛息がいます。
不動産売買、銀行員、相続事業承継のコンサル業務を得て入社しました。

iYellに入社した経緯や入社後の事をお話ししたいと思います。
今までの仕事はかなり激務でした。仕事の内容もやりがいもあり、それはそれで満足していましたが、子供が産まれて、どんどん成長していく姿を見ずにこのままで良いのか？子供と遊べるのもあと10年ぐらいだぞ？と自問自答する事が多くなり、今しかない！と思って転職活動を始めました。

とにかく家族との時間が取れるところを！と思っていましたが、年齢や今までの職歴などからオファーは多くあるものの、どれも希望内容とは程遠い状況でした。
1年近く転職活動をしたでしょうか。その間にも子供はどんどん大きくなり、可愛さは増すばかりです。
いろいろ諦めかけた矢先にiYellからのオファーがありました。

HPや会社概要からはべンチャー企業で若い人がたくさんいる。募集要項が業務内容より、会社の魅力や福利厚生の項目が多かったですね。
ベンチャー企業でも自分のイメージとはちょっと違っていた感じでした。　とりあえずこれを最後にして、受けてみようという感じで面接に行ったことを覚えています。「自分と家族の時間が取れます！」「毎月新しい福利厚生が出来ます！」「いろいろな休暇があります！」「離職率が低いです！」など、入社するまではかなり疑っていました（笑）

本当かな・・

ベンチャー企業で家族の時間が取れる？毎月福利厚生？など疑念は増すばかり、最後には渋谷というが立地が一番怪しい（笑）まで考えていました。
それでも最後に入社しよう！と決めた理由は、１次面接２次面接の人事の方、最終面接の窪田社長との各面接と会社のバリュー・行動規範ですね。

1次2次の面接はとても感じが良かったですし、窪田さんの面接ではいろいろお話ししたのですが、面接後に「この人ともう少しお話ししたかった。」と思ったあの感覚が入社の決め手になりました。
その際にもバリュー・行動規範を大事にされている事をお話しされていて、とてもいい気持ちで帰宅した思い出があります。

社員ファースト！

入社してからも驚くことばかりでしたね。
みんな優しい。人や家族に気遣いが出来る。怒っている人を見たことがない。社内の情報開示が全社員にできている。研修が充実している。福利厚生がたくさんある。意外とご年配の方もいた（笑）。などです。

1番驚いたのは、入社後すぐに有給休暇がある事でしたね。
入社後、1ヶ月間研修があるのですが、息子が季節の変わり目で高熱が続き、コロナ禍もあって、お互いの両親に来てもらう事もできない状況となりました。あの時のお休みがどれほどありがたかったか。。。
自分の誕生日、妻や子供、両親、ペットのためにお休みが取れる福利厚生など、本当に自分以外の家族も大切にしてくれています。

私もiYellに入社してから家族との時間、家事や育児に時間をかけることができて、今までとは違う日々が過ごせています。
毎週末どこに行こうか？などと考える事ができる余裕が生まれ、海へ行ったり、栗拾いなど、家族の時間が増え、夏季休暇には初めてお泊りで家族旅行にも行きました。

でも一番変わったのは私自身かもしれません。
本人は変わったと思っていないのですが、周りから優しくなった、顔つきが柔らかくなったなど言われることが増えました。
心身ともにゆとりが出来た事が大きいと思います。
職場環境は大事だと思います。職場環境が家庭環境にも良い影響を生んでいるんですよね。
この転職は良かった！と心の底から思っています。

最後まで読んでくださりありがとうございました。
以上です。

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