初めましての方、お久しぶりですの方、こんにちは！ふなつです！
最近お家ヨガを初めました！QOL爆上げ～って感じです♩
さて、今回は「20代でiYellists7（幹部）はどうだい？」という質問に対してのAnswerを。
「楽しいです！」とシンプル回答をさせていただきますね。
何が楽しいのか？そもそもなんでふなつがiYellists7なのか？iYellists7ってなんだ
？！戦隊モノか？！という疑問に順番にお答えしていきますね。
iYellists7ってなに？に一言で答えると、「幹部」です。
Wikipediaによると「幹部（かんぶ、Cadre）は、組織の首脳や執行部にあって、組織運営の意思決定と指揮・命令を担う人物またはその職位を指す。」らしいですよ。
なんかすっごいレベル高そうですね。そうです、レベル高いんですよ。
そんなレベル高いものに、20代の私がひょっこりなれるなんて…それはiYellならではの仕組みがあるからです。
iYellists7というのは「iYellの文化の責任者」と捉えていただければOKです。
iYellでは事業だけではなく、文化にも幹部という責任者を置いていて、働きやすさや働きがいを向上させ、みんなをハッピーにしようと日々考えています。
このiYellにとってとても重要なiYellists7は年に1度の投票で選ばれる仕組みになっています。
つまり、社員であれば何歳でもチャンスがあるのです！
投票案内はこんなかんじです
バリュー経営をするうえで最重要ミッションである文化を創ることができると思う人を選んでください。
具体的には以下の4つを満たしていると思う人を選んでください。
① iYellのバリューを誰よりも体現している
②未来のiYellを担うiYellistsを増やしていく事ができる
③iYellists及びiYellに対して向き合っている時間が長い
④iYellの幹部として会社の経営課題の解決に向けて動ける
この仕組みによって、有難いことに私もiYellists7を任せていただくことになりました。
表面的なところだけ言うと、私は「20代で最年少女性幹部」という役割になりました。（なんかぱっとみ少女みたいに読めちゃいますね。。最年少、女性、です。）
女性の20代で幹部なんて、バリキャリっぽいですよね。。
仕事しかしてなさそうですよね。。
実際の私は、毎日定時で退社してますし、有給も好きなときに使っています。
バリキャリとはほど遠い、まったりとした働き方をしています。
それでも、幹部を担わせていただくことができたのは、iYellがプロセス重視の文化があるからだと思います。
たくさん働いてこそが幹部だ！なんて文化があったら、私にはなれませんから。
仕事も、プライベートも、どっちも充実させたい！！！という欲張りさんにぴったりなのがiYellです。プッチンプリンじゃなくて、プリンアラモードですよ！
プライベートを充実させることができても、評価してもらえなかったり、やりたいことができないのはつまらないですよね？
もし、そんな都合いいことある？！と思った方は、他のブログも読んでみてください。どの社員も、iYellで最高に充実した毎日を過ごしてますから！
iYellists7という幹部になったことで、次の夢が見えてきました。また叶ったときには、ブログをかけたらいいなと思います。
またねー！
