はじめに：私たちが目指した「iYwell-being」
こんにちは！第7期衛生管理委員会です！
私たちの期では、心の交流を通じて、iYellグループみんなで楽しく健康になる 「iYwell-being（イウェルビーイング）」をテーマに掲げました。
これは、私たちの社名である「iYell」と、
心身ともに満たされた状態を指す「Well-being（ウェルビーイング）」を掛け合わせた造語です。
仲間とのつながりを大切にしながら、心身ともに健やかになりたいという思いを込めました。
目指したのは、仲間と笑いながら健康になること。
「交流は心のプロテイン」を合言葉に、駆け抜けた半年間のキセキを振り返ります！
半年間のキセキ～私たちの挑戦と施策への思い～
「衛生管理委員会」とは、一言でいうと「社員が安全に、そして健康に働ける環境をつくるチーム」のこと。
しかし、iYellグループの衛生管理委員会はひと味違います。
ただ真面目に「義務としてこなす」のではなく、
「どうせなら日本一楽しく健康になろう！」というのが私たちのスタイル！
「ただの健康改善じゃ面白くない！」と議論を重ね、全社員が楽しく健康になる活動を目指しました。
一歩ずつ形になっていく過程で、委員会メンバー同士の絆も、まさに「プロテイン」を摂取したかのようにムキムキに育っていきました。
そして議論を重ねながら、社長の窪田さんのお力も借りて、「ラジオなら作業しながらでも聴けるし、交流も生まれるのでは？」というアイデアが誕生。
私たちの活動の集大成として、社内ラジオを生配信しました！
iYellists house × 衛生管理委員会コラボラジオ実施！
プロジェクト任期の最終月に、ついにメイン施策である社内ラジオを生配信！
産業医の先生と「iYellists house」にご協力いただき、笑いあり、学びありの30分をお届けしました。
※iYellists houseとは……iYellグループの公式社内ラジオ
ラジオの内容をざっくりとご紹介！
① 産業医がズバッと解決！健康のお悩み解決コーナー
たくさんのお悩みの中から「睡眠」「眼」「首」に関するお悩みをご紹介。産業医の先生より本格的な回答をいただきました。
特に「自席でできるケア」の話は、デスクワーカーの多い私たちにとって目から鱗の情報ばかり。
② 今からできる運動コーナー
③ フィジカル心理テストで交流を
最後はユーモアたっぷりの心理テスト。
チャット上でコメントが流れ、社員同士の交流のきっかけになりました。
仲間と築いた「健康の輪」
結果として、当日の生配信には社員の約1/3がリアルタイムで参加してくれました！
数字以上に嬉しかったのは、配信後に
「あのストレッチで肩こりが楽になった」「先生の話が楽しかった」といった声をいただけたことです。
「交流」というテーマを通して、一人で頑張る健康管理ではなく、みんなで励まし合い、笑いながら健康を目指す。
そんなiYellらしい「iYwell-being」を私たちなりに形に残せたのではないかと思います。
おわりに：7期を駆け抜けて
私たち第7期衛生管理委員会としての活動は、ここで一区切りとなります。
この半年間、準備は大変なこともありましたが、メンバーと「どうすればみんなが喜ぶか」をワイワイ話し合えた時間は、私たち自身の「心のプロテイン」でもありました。
この半年間で紡いだ「健康の輪」が広がっていくことを願いながら、私たち第7期は、次の歩みへとバトンを託したいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
