こんにちは( ◠‿◠ )
普段は営業部、委員会はマジメ一筋(笑)、衛生管理委員会。
石田です。
「衛生管理委員会」と聞いたら、、
なんだか、お堅いイメージがありますよね…
そう、世の中ではお堅い委員会なのです(笑)
衛生管理委員会とはiYell独自の委員会ではなく、
労働安全衛生法で、「業種を問わず、常時50人以上の労働者が在籍している場合に衛生委員会の設置をする必要がある」とされています。
そんなマジメな、マジメな衛生管理委員会。。
ぜひ、みなさんにもマジメな取り組みと役割をご紹介したいと思います〜♪( ´θ｀)
まずは、メンバーのご紹介から♪
平凡なリーダー：わたくし！石田♡
「iYellが誇る国民的彼女♡」タスク管理の達人！：つーちゃん♡
大阪のおじちゃん！笑いをさりげなく入れる天才：たかさん♡
カレー大好き、やる時は本気でやる！：カーリー♡
クールでイケメン、さりげない優しさで議事録を取るオトコ！：のぶくん♡
さわやか〜にしっかりサポート！：しょうさん♡
”おとうさん”それはあなたのことです！：さいとうさん♡
個性の強さで戦ったら、殴り合いの喧嘩になりそうなメンバーで(笑)、
仲良く♡マジメに取り組んでいます！
そんな...
愉快なメンバーでの、
“マジメ”な取り組みを3つご紹介したいと思います♪
その1：健康企業宣言しました！
健康企業宣言とは、働く社員とそのご家族の健康を守るため、協会けんぽ東京支部と iYell社(企業)が連携し、「健康企業宣言」に取り組むことです。 会社として「企業全体で健康づくりに取り組む」ことを宣言することで、その取り組みを協会けんぽにサポートして頂いています！
つまり、iYell社として社員一人ひとりの働く環境を外部のサポートもいただきながら、実現しようとしているのです！
宣言したからにはやっちゃいますよ〜〜〜♪
その2：健康経営優良法人2022に申請します！
健康経営優良法人2022とは？？
経済産業省が、健康長寿社会の実現に向けた取り組みの1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する企業へ「健康経営」を推進していることです。
そこで私たちiYellは、中小規模法人部門の中で、「健康経営優良法人の中でもすぐれた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行なっている企業」が認定される、ブライト500へ認定の申請をすることにしました！
これが、、チェック項目が多く...一筋縄では行かないのです。。
毎回MTGでiYell社は実際に働く環境をきちんと整備できているのかをメンバー同士、本音で話し合い、労務のメンバーにも確認しながら進めています。
例えば...「喫煙する人のタバコの匂いが辛くて...」と委員会のメンバーがぽろっと口にすると、ある日突然、出入り口にファブリーズが置いてあったりします。
（もちろん消臭目的のためです！）
社員の本音に耳を傾けてもらえるので、隠ぺいなど存在しません！(笑)
今後も、マジメに、本音で話し合い、ちゃっかり認定を頂きたいと思います！
その3：素人が作る、社員想いのチラシ！
委員会では社員のことを想った、お節介な(笑)チラシを作っています！
季節に合わせて定期的にチラシを配布することで、”iYellで働く社員に健康に生活してほしい”をモットーに素人集団(笑)で試行錯誤しながら、普段の生活に取り入れやすい内容のチラシを作成しています！
初回の夏号チラシでは、ほんとに苦労しました(笑)
その分、思い入れも深く、学びも多く、秋号へ向けて、たくさんの収穫を得ることができました！
こちらが苦労した初回のチラシです！
※著作権の都合でぼかしています。
いかがですか？
素人が作った感満載ですよね(笑)
この素人感満載のチラシが季節を追うごとに成長して行くので、
気になる方は、ぜひ！iYellへ( ◠‿◠ )
ー世の中では”マジメ”とされる委員会も、
”楽しい”に変えるのがiYellです♪ー
