こんにちは！
“あなたに iYellの魅力を届けたい”でお馴染みのブログ・社長ドッキリプロジェクトです。（初めて言いました…）
さて今回は、新卒1年目にして全社員の中でもっともMVP投票を集めた、激カワ年間MVP iYellists※にお話を伺いました。※iYellists（いえりすと）：iYell で働くすべての人のこと。さらに、iYell の夢やバリューに共感する人も含む。
そもそも年間MVPってなに？と思われた方もいらっしゃると思うのでご説明しますね✨
iYellには毎月「全社会」という全社員が参加する会議があり、
経営会議の内容が共有されたり、プロジェクトの活動報告を行ったり、社員が自由に頑張りを発表する場が設けられたりしています。その中の一つとして、「月間MVP投票」があります。
この月間MVP投票は、全社員が1か月の中で一番バリューを発揮していたと思うiYellistsに投票を行い、最も票を集めたiYellistsに金メダルが与えられます！
そして1年を通して、みんなからの票を最も集めたiYellistsこそが、年間MVPを受賞することができるので、とってもとってもすごい賞なんですよっ
では早速インタビューにまいりましょう！
ーお名前と所属部署について教えてください
笠間栞です！
ダンドリ推進部コンサルティング4Gに所属しています！
2023年4月に入社した社会人1年目です！
私がパン好きであることから派生して、会社の皆さんからは魔女の宅急便からとって「キキ」と呼ばれています。
ーキキさん、改めて受賞おめでとうございます！
早速ですが、年間MVP受賞について率直な感想をいただけますか？
まさか自分が…という気持ちでした。新人の私がこんなに素敵な賞を貰っていいものかと思いました...！笑
でも、受賞後にたくさんの先輩や同期から「おめでとう」と言葉をかけて貰えてとても嬉しかったです！！
ーこの1年間、たくさんの方から月間MVP投票をしてもらったと思いますが、その中でも特に記憶に残っている投票はありますか？
仮配属※で今所属しているコンサルティング4Gに行った時に、先輩方が投票してくださったMVPの内容はとても記憶に残っています！
初めての仮配属で毎日緊張していたのですが、2週間という限られた期間の中で私のいい所や頑張っている所を見つけて投票してくださりました！
※仮配属とは、新卒でiYellに入社した社員が3つの部署をそれぞれ一定期間体験できる研修制度のこと。
月間MVP投票で1位を受賞した際のコメント
この投票を知った時、こんな短期間でこんなに私のことを見てくれていたのかと嬉しくなり、しばらくMVPの余韻に浸っていました…笑
ーちなみに年間MVP受賞は目標にしていたのでしょうか？なにか意識していたことがあればぜひ教えてください！
年間MVPを受賞することは目標にしてませんでしたが、月間MVPは取ってみたいなという気持ちがありました。月間MVPをとることでより多くの先輩に自分のことを知ってもらえて応援の力をもらえると思っていたので、1つの目標にしていました！なにか特別なことを意識していたわけではないですが、私は結構偏見を持ちやすく、やる前から苦手意識を持ってしまうタイプだったので、入社してからは先輩に「やってみな」と言われたことは全部｢やってみます！｣とポジティブに捉えることを意識しています。
ー「やってみます」の精神、とても素敵ですね。以前キキさんに書いていただいたブログでは、就活中に9回もiYellの面接を受けたというエピソードが印象的でした。それからのご自身と変化がありましたらお聞きしたいです！
はい！変わったことは大きく2つです。
１つ目は、【未経験のことに対するポジティブマインド】です！
今までは、失敗が怖いという気持ちから、未経験のことや苦手意識のあることは絶対にやらない主義でした。ですが、今ではとりあえずやってみたい、自分にもできるかもしれないと思えるようになり、やる前から否定的に捉えることが圧倒的に減りました！
ポジティブな言葉をかけてくれる先輩がいる環境で働いていると、不思議と「何でもやってみたい！」という気持ちになれるんです。
自分一人では絶対に成し遂げられなかった変化なので、今の部署の先輩たちに感謝しています！
２つ目は、【自分で考えて行動するのが少しずつできるようになったこと】です。
今まで、誰かに言われたことや教えてもらったことをこなすことは得意だったのですが、自分で考えて行動するということは苦手でした。
しかし入社してからは、1から業務を教えてもらうのではなく、やりながら業務を覚える形だったので、この次は何をすればいいんだろう、どうやったらうまくいくだろうと自分で考えることが少しずつ増えていきました！自分なりに考えてメモをしたり、タスクのこなし方を試行錯誤したりと自分なりに考えてやってみる！という習慣が少しずつついてきたなと感じています！
ー入社してからご自身の大きな変化を得られていてかっこいいです。そんなところも評価されるポイントだったんじゃないかと思います。さて、キキさんは「MVP」という制度自体についてどう思ってますか？
勤続年数に関わらず、頑張りを評価してもらえるので、とても素敵な制度だと思います！
今回の受賞を機に、普段関わりの少ない先輩からもメッセージをいただくことができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが増えました。
部署関係なくたくさんの先輩がお祝いメッセージを送ってくださりとっても嬉しかったので、貴重な賞をいただけて感謝しています！
また、年間MVP受賞のおかげでより多くの先輩に自分のことを知っていただけて、応援していただけるきっかけとなりました。それが、これからももっと頑張ろうというモチベーションになっています。引き続き頑張っていきます！
ー新卒1年目での年間MVP受賞はなかなか無いことだと思います。
最後に、今後どのようなことを意識していきたいか教えてください！
1年目からたくさんのことをやらせてもらえる環境があるからこそ、このような賞をいただけたと思っています。これからも成長できるチャンスがあった時には見逃さず、何事にも貪欲に挑戦していきたいです！
そして年間MVPを受賞して終わりではなく、iYellのバリューにあるloopのように、バリュー体現を継続できるよう努力します！
ここまで読んでくださった皆さん、ありがとうございます！
ー挑戦に対してのポジティブさがとっても素敵です！
キキさんありがとうございました。
iYellでは25卒入社のエントリーもまだまだ受け付けております！
この記事を読んで気になったあなた！是非エントリーしてみてくださいね。
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