こんにちは。
iYell株式会社の新卒１期生のほろいわです！
タイトルの通り、ノリと勢いだけで新卒の研修を乗り越えられると思ってチャレンジしたものの学生と社会人は違うと思い知らされた話をしたいと思います。
iYellの新卒研修とは？
どの会社にもある”新卒研修”。iYellでは新卒研修でロジカルシンキングを身につけるための研修があり、通称”ロジカル研修”というものがあります。
新卒全員を2つのグループに分け、テーマをもらいそれに対して答えを出すのが研修の一連の流れになるのですが、これだけ聞くと超簡単ではありませんか。
あらゆる愚行を正当化し、親を説得し、兄を説得し、家庭内自由権を手に入れてきた末っ子の自分にとっては、まさに日常。呼吸をするようなもの。
さらに、テーマが”超ロジカルiYellらしい新卒研修を考える”なのですから！
水を得た魚。私たちは現在新卒なのです。先輩方と比較して自分たちに何が足りないか考えてしまえば速攻終わる！そう確信しました。
ぬか喜びとはこういうことか。
ロジカルシンキングを和訳すると論理的思考。
簡単に言えば、筋道を立てて考えるということなのです。
この研修を通して実感したのは圧倒的な自分の無力さでした。
さらに気が付かされたことがありました。これまで数々の愚行が許されていたのは兄、家族の度量の広さであったことを痛感し、自分がすごく感覚的に良いか悪いかで生きてきたのだと。（カゾクイダイ。ワタシガンバル。）
萎えている場合ではなかった。
「そもそも、新卒で何もできないのが当たり前。これからできるようになればいいんだから。」
いつか社長から言われた言葉を思い出して、自分は何をこんな天狗になっていたのだろうと悔い改めました。
そして、気持ちを引き締め直し同期と試行錯誤を繰り返して期限前にプレゼン資料を作成することができました！
自分以外のことで気が付いたこと
無事に研修を終えて、お褒めの言葉いただきホッとしました。
いやぁー。正直、早い段階でノリと勢いだけではいけないと気が付けてほんとよかったです（笑）
この研修って実はまるまる一カ月かけて、テーマに答えを出す研修でその間はほとんど、一緒にやっている同期と過ごすことになるんですよね。
この時間がすごく良かったです。もちろん、ノリと勢いで仲良くなった友達もたくさんいますが（笑）
複数人で1つのテーマに対してたくさんの時間を使って答えを出すことって
なかなか経験できることじゃないので、この時間を共有できた同期とは今も仲良しです！（まだ入社して間もないのに！）
結果、ノリと勢いだけではどうにもなりませんでしたが…。(笑)
すごく苦労したし、大変な研修でしたが同期との絆を深めることと、ノリと勢いの限界とロジカルの説得力のすごさを学べる研修でした！
