こんにちは！エンジニアをしております、森屋です！
iYellでは毎月新しい福利厚生が導入されます。今回数ある中から1つ厳選して、福利厚生を利用したお話を書きたいと思います！
今回利用した福利厚生は・・・？
同期会サポート / 社長同期会サポート！
同期＆社長との飲み会を開催しました！
二度おいしい内容
この『同期会サポート / 社長同期会サポート』は、その名の通り、
『同期入社の人と懇親会ができる＆同期入社の人＋社長というメンバーで懇親会ができる』（懇親会の補助が出る）という、二回の懇親会に利用できるものです。
iYellでは中途採用でもあえて入社時期を揃えて同期を作っています。もちろん、普段から同期だけでランチに行くも飲みに行くも自由ですし、元々社長との距離も近いのでお話できる機会は多々あります。
が、当然ながら部署が別れてしまうと、なかなか同期みんなが揃う機会はありません。そんな機会を会社が推奨してくれている、ということです。
持っている価値観は様々ですが、私たち同期は同年代ということもあり、学生時代の流行りものの話などで盛り上がる同期です笑
思い出のお店で同期＆社長と
今回は、『同期入社の人＆社長』で飲み会を開催しました。
入社して間もない頃にこのメンバーで行ったお店を選び、同じ席に座りました。
社長に連れてきてもらった当時から一年以上が経っています。おもてなしをしていただき恐縮で緊張ばかりしていたあの時をしっかり覚えていますが、今では「遅れないでね！！」と忙しい社長に声かけをする仲です笑
最初から距離も近く話しやすい関係ではあったものの、この一年でさらに距離が縮まり、信頼関係がいかに深まったのかを感じた時間でした。
飲み会中話した内容は、みんなの成長について。
それぞれがいろいろな部署に散らばって、日々やりたいことを学んでいます。入社当時iYellへの思いや前職で学んだことなどを語り合った同期だからこそ、今なお前進し続ける同期の話を聞いて、自分ももっと頑張ろう！と改めて刺激を受けました。
そして話の中心は入社当時の思い出話に・・・
iYellでは、同期として入社した仲間と入社してすぐ1ヶ月間のグループワーク研修があります。これについての詳細は割愛しますが、社内では、この研修を受けると初対面の中途採用者でもみんな仲が深まると言われています。
私たち同期も例に漏れず、この研修があったからこそ仲良くなったのですが、時には議論が白熱しすぎてしまい悩むことも多くありました。
入社当初みんなお互いがライバルでした。グループワークの中できっとみんながそれぞれいい格好をしたかった。
なかなか答えが出せないグループワークと迫り来る発表の時間に向けて、焦るばかりでした。ですが、同じ目的に向かって走り出せるようになった瞬間から、「このメンバーでよかった！」と思うようになりました。
そして悩んだ分だけ一緒にたくさん喜び、今では一緒に仕事をするときの呼吸の合い方が抜群にいい！
そんなことを思い出し話し出すと止まらない止まらない・・・。
あ〜大変だったよね、なんて言いながら、自分たちがどうiYellに関わっていこうか、どうありたいかを再認識できたよね、としみじみ話す時間となりました。
普段業務をしている時間の中で思い出すことはあんまりないのでとってもいい時間でした！
この福利厚生は同期のみでもう一度利用することができます。会社推奨がなくてもその機会は度々作れますが、気づけば一年はあっという間なので、しっかり利用してまた思い出話をたっぷりしようと思います！
