テクノロジーを利用して最適な住宅ローンを提供する住宅ローンテック企業のiYell株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：窪田光洋、以下「当社」）は、人事評価制度に対応するオリジナルの人事評価システムを自社開発、リリースしたことをお知らせします。
背景
当社は、独自の人事評価制度を取り入れており、既存の人事評価システムでは、適正に評価を行うことが難しいという課題がありました。
そこで、住宅ローン事業で培ったテクノロジーリソースを活用し、独自の人事評価制度に対応可能なシステムを導入するため、テクノロジー開発チームにより、システムの企画から、要件定義、設計、開発、実装まですべて行い、自社でのオリジナル人事評価システムのリリースに至りました。
オリジナル人事評価システムの特徴
当社の人事評価基準をもとに 「自己評価」、「他者評価」を定量的、定性的に評価をすることができます。
また、データベース設計からシステムを構築しているため、社員情報の管理や社内での情報共有の社内システムを、今後すべて一元化できる仕様となっています。
今後の展開
半期、四半期に行われる期間的な評価システムにとどまらず、ブロックチェーンの仕組みを利用し、スマートフォンでいつでもどこでも、社員が誰でも誰に対してでも、簡単に日々の様々な社員の活躍に対して評価が出来るようなシステムの開発を目指してまいります。
テクノロジーを利用して最適な住宅ローンを提供する住宅ローンテック企業のiYell株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：窪田光洋、以下「当社」）は、人事評価制度に対応するオリジナルの人事評価システムを自社開発、リリースしたことをお知らせします。
背景
当社は、独自の人事評価制度を取り入れており、既存の人事評価システムでは、適正に評価を行うことが難しいという課題がありました。
そこで、住宅ローン事業で培ったテクノロジーリソースを活用し、独自の人事評価制度に対応可能なシステムを導入するため、テクノロジー開発チームにより、システムの企画から、要件定義、設計、開発、実装まですべて行い、自社でのオリジナル人事評価システムのリリースに至りました。
オリジナル人事評価システムの特徴
当社の人事評価基準をもとに 「自己評価」、「他者評価」を定量的、定性的に評価をすることができます。
また、データベース設計からシステムを構築しているため、社員情報の管理や社内での情報共有の社内システムを、今後すべて一元化できる仕様となっています。
今後の展開
半期、四半期に行われる期間的な評価システムにとどまらず、ブロックチェーンの仕組みを利用し、スマートフォンでいつでもどこでも、社員が誰でも誰に対してでも、簡単に日々の様々な社員の活躍に対して評価が出来るようなシステムの開発を目指してまいります。
本件に関する報道関係者からのお問合せ先
iYell株式会社
〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-16-8 道玄坂坂本ビル9階
Tel. 03-6455-1005 Fax. 03-6455-1004
広報担当：石黒 メールアドレス：mishiguro@iyell.jp
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