よくある質問

  • 男女比について教えてください。
    男女比は6:4になります。
  • 平均年齢を教えてください。
    33歳になります。
  • どのような人が働いていますか。
    様々なバックグラウンドの方が働いています。
    例えば、Webサービスのディレクター、金融系営業、コールセンターのSV、飲食店のスタッフ、SIのエンジニア、シェアハウスオーナーなどです。
  • どのような社風ですか。
    一言では言えませんが、下記のようなイメージです。

    ・みんなで会社を作っていこうという雰囲気
    ・チャンスが平等にあり、自分で手を上げて、行動する人を応援する
    ・社員同士の仲が良く、全員が家族のような存在

    実際は、面接の際に社員と会話したり、社内を見ていただき、その雰囲気を感じて頂ければと思います。
  • 勤務の服装について教えてください。
    基本的にはオフィスカジュアルとなります。
  • 勤務時間について教えてください。
    原則9:30~18:30(休憩1時間)となっております。
    但し、アルバイト・インターン、在宅、障がい者の方には柔軟に対応しています。
  • 在宅勤務は可能ですか。
    職種や業務内容及び業務効率やパフォーマンスなどを考慮して、柔軟に対応しております。
    現在2名の在宅勤務の方がいます。
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  • 副業は可能ですか。
    本業との兼ね合いや競合となる副業かどうかなどを考慮して、判断をしています。
  • 障がい者の採用はありますか。
    あります。但し、応募時点での会社の求人状況によってご相談させていただきます。
    詳細はこちら
  • 出産や育児に関する制度について教えてください。
    【産前休業】
    出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、請求すれば取得できます。
    【産後休業】
    出産の翌日から8週間は、就業できません。産後6週間を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業できます。
    【育児休暇】
    1歳に満たない子どもを養育する方は、会社に申し出ることによって、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業できます。
    【パパ産休】
    配偶者の出産に係る入院等の日から、当該出産の日後1か月を経過するまでの間に、合計7日間の休暇を付与。(半日休暇可)
    【出産お祝い金】
    出産回数に関係なく一律、3万円の支給。

    実際に弊社代表窪田がパパ産休を取得しました。
    参考記事:https://iyell.co.jp/seido/
  • 履歴書や職務経歴書は返却してもらえますか。
    原則として返却はしておりません。
    但し、お預かりした資料は弊社の責任を持って厳重に管理いたします。
  • 土日の面接は可能ですか。
    原則としては行なっておりません。
    但し、必要に応じて柔軟には対応しますのでご相談下さい。
  • Skypeなどの面接は可能ですか。
    地方など、物理的に距離がある場合、一次面接はSkypeやその他Webツールを利用して行なっています。
  • インターンシップの応募は可能ですか。
    随時おこなっております。但し、応募時点での会社の求人状況によってご相談させていただきます。
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    随時検討しておりますので、メールフォームよりお問い合わせ下さい。